40주년

최근 Sievers 분석기는 40 주년 축제를 맞이했으며 이는 Sievers의 중요한 이정표입니다.지난 40년 동안 Sievers는 이를 통해품질 관리, 규정 준수 및 프로세스 모니터링을 위한 효율적인 분석 테스트 솔루션좋은 평판을 쌓다.이 기간 동안 회사는30여 개 수질 분석 기술 혁신 기술, Sievers 포함^®필름 전도법과 통합 온라인 샘플링(iOS) 시스템.Sievers 분석기의 핵심 개념은복잡한 테스트 간소화, 동시에 제공전문기술, 설계, 품질 및 서비스

분석의 씨앗

1975년, 콜로라도 대학교 Boulder (CU) 초빙Bob Sievers 박사화학과 분석 화학 전공의 재건을 이끌다.이 대학은 환경 흔적 분석에 대한 그의 전문 지식과 초기 아폴로 임무가 지구로 가져온 달의 암석과 먼지에 대한 분석 작업에 특히 관심이 있습니다.Boulder에 온 후 Sievers 박사의 목표는 민감도와 선택성을 가지고 분석 검사의 새로운 영역을 개척할 가능성이 있는 새로운 분석 기기를 개발하는 것입니다.

그로부터 9년 뒤인 1984년에는 미샤 플람 박사(CU), 릭 허트 박사(CU), 낸시 시에버스, 올가 플람과 함께 시에버스 분석기를 설립하고 미국 소기업 혁신 연구 프로그램의 초기 지원을 받았다.오랫동안 근무한 직원들의 회상에 따르면, 원래의 작업 공간은 10피트 x 10피트의 제조대 한 장뿐이었다.초기 단계에서 직원들은 구매 주문을 받을 때마다 종을 치며 축하했다.Plam 박사는 각 직원이 자신의 역할이나 부서에 관계없이 이러한 기기가 어떻게 작동하는지 알아야 한다고 주장합니다.따라서 모든 신입사원은 처음 몇 주 동안 제조 부서에서 기기를 제조해야 한다.

이 공식은 효과를 보았다.Sievers가 상업화한 일부 초기 기기에는 일산화질소, 유황, 불소 유황 및 산화 환원에 사용되는 화학 발광 검출기가 포함되어 있습니다.이 기구들은 초기의 상업적 성공이 첫 번째이다Sievers TOC 분석기 800유형개발에 자금을 대다.그 후 NASA 계약의 일환으로 Sievers는 우주 식수의 품질을 모니터링하는 기기를 개발하기 위한 또 다른 초기 TOC 분석기를 생산했습니다.Sievers TOC A는 TOC, 전도도 및 pH 값 검사를 통해 국제 우주 정거장에서 우주 비행사가 사용하는 식수 회수를위한 과정을 모니터링합니다.

12년간의 회사 건설 끝에 Sievers 분석기는 1996년에 Ionics사에 인수되었다.일련의 인수 중 처음이다.이제 Sievers 분석기 제품은 2022 년 Welliya의 수무 기술 및 프로그램의 일부가되었습니다.

확장성

40년이 지난 지금, Sievers 분석기의 제품 라인은 발전, 적응 및 혁신을 거듭하고 있습니다.Sievers는 날로 증가하는 업계의 요구를 적극적으로 충족하고포괄적인 분석기화프로세스 분석 기술(PAT) 기기, 수질 모니터링, 실시간 모니터링 및 프로세스 모니터링에 사용됩니다.수질 청정도로 제품 품질을 구동하는 시장에서 제약, 반도체 및 개인 케어 제품 제조를 포함하여 Sievers TOC 분석기는 최종 제품의 무결성과 성능에 필수적인 엄격한 순도 기준을 충족하는 수원을 보장합니다.

수질 모니터링은 Sievers 분석기의 제품 포트폴리오에 기반을두고 있지만 산업 표준, 엄격한 프로세스 제어 및 높은 생산 유연성에 대한 요구로 고객의 적용 범위를 넓히고 있습니다.여기에는 청결검증, 오염통제, 쾌속미생물방법, 최종약품검측, 원자재와 중간신체검사측정 및 실시간통과검측이 포함된다.

최근, 최신Sievers Soleil 빠른 미생물 검사기출시로 Sievers 제품 라인이 확장되어 초순수 및 제조 과정에서 미생물 검사에 거의 실시간 데이터를 제공하는 등 제약 및 생명 과학 산업에 더 많은 기능을 제공합니다.

Soleil이 합류함에 따라,Sievers 분석기는 업계에서 제약 공정에 4가지 핵심 분석 검사 매개변수를 모두 제공하는 브랜드가 되었습니다. 미생물, 박테리아 내 독소, 총 유기탄소 TOC 및 전도도.이 통합 서비스는 Sievers 분석기를 수질 검사 솔루션 및 프로세스 분석 기술 분야의 단일 공급업체로 만들었습니다.

제품 혁신은 분명히 Sievers의 장기적인 성과에서 중요한 역할을 발휘했습니다.그러나 마찬가지로 중요하고 심지어 더 중요한 것은 직원들의 열정, 약속, 전문 지식이다.변화무쌍한 세계에서 Sievers 문화와 성공을 정의하는 핵심 가치관은 변함이 없습니다.오랜 기간 근무한 직원이 말했듯이"비록 업무가 기하급수적으로 증가하였지만 근무환경에는 변화가 없으며 누구나 자신이 다른 사람들처럼 중요하고 가치가 있다고 생각하며 팀원들도 늘 서로 돕고 싶어한다.»