4월 3일 오후, 안휘성 천강그룹공회 제6기 위원회 제6차 종업원 (회원) 대표대회가 그룹회의센터에서 순조롭게 소집되였다.그룹당위 부서기, 부리사장, 총경리 모글이 회의에 참석하여 연설을 하고 그룹공회 주석 우정강이 회의를 사회했다.

총경리 마오 글은 연설에서 그룹 노동조합이 1년 동안 이룩한 업무 성과를 충분히 긍정하고 그룹 노동조합 업무를 한층 더 강화하고 추진할데 대해 다섯 가지 요구를 제기했다: 첫째, 그룹 발전의 중심을 둘러싸고 기업 발전의 합력을 결집하여 그룹 발전의 새로운 국면을 힘써 개척해야 한다;그룹공회는 공회의 정치적책임을 확실하게 리행하고 사상정치를 강화하며 집단중심을 긴밀히 둘러싸고 사업을 계획하고 추진해야 한다.둘째로, 기업문화건설을 둘러싸고 인간본위를 견지하고 실시하여 천강문화의 새로운 체계를 힘써 건설해야 한다;그룹공회는 종업원의 리익으로부터 출발하여"실무, 단결, 혁신, 앞다투기, 상생"의 기업문화를 구축하여 집단의 건전한 발전을 위해 튼튼한 기초와 강대한 버팀목을 제공해야 한다.셋째, 집단의 조화와 안정을 둘러싸고 종업원의 합법적권익을 보장하고 안정적인 발전의 새로운 환경을 힘써 조성해야 한다.그룹공회는 광범한 종업원들의 획득감, 행복감, 안전감을 확실하게 제고하는것을 목표로 안정발전의 새로운 환경을 끊임없이 조성해야 한다.넷째, 그룹의 안전생산을 둘러싸고 직업건강관리를 강화하고 안전생산의 새로운 구도를 힘써 구축해야 한다;그룹공회는 직업건강안전보장사업을 적극 잘하여 광범한 종업원들의 생명과 재산안전을 수호하고 기업의 지속적이고 건전한 발전을 위해 보호해야 한다.다섯째, 그룹의 과학기술혁신을 둘러싸고 신질생산력을 적극 구축하고 혁신발전의 새로운 경로를 힘써 개척해야 한다.그룹공회는 혁신혁신연구사업을 긴밀히 둘러싸고 사업중심과 집단의 혁신발전을 긴밀히 결합시켜 혁신으로 집단의 고품질발전을 추동해야 한다.

우정강 조합장은 이 자리에서'2023년도 조합 업무보고'를 하고 2024년도 조합 업무에 대한 배치 배치를 진행하는 한편 그룹'종업원의 집'건설 상황, 조합장 민주 평가 상황을 보고했다.회의에서"안휘천강 (그룹) 주식유한회사 로임전문집단계약","안휘천강 (그룹) 주식유한회사 녀종업원로동권익보호전문집단계약","안휘천강 (그룹) 주식유한회사 안전위생보호전문집단계약","안휘천강 (그룹) 주식유한회사 종업원복리비용사용방법"을 심의, 통과하고 체결하였다.

총경리 모문장은 공회위원회, 종업원 (회원) 대표 우정강과"3계약1방법"을 체결하였다.

회의는 2023년도 노동조합 시스템의 영예를 안은 선진단체 및 선진개인에게 상을 수여했다.

이번 회의에는 경비심사위원회 위원, 각 전문위원회 위원, 후보위원 및 직원(회원) 대표들이 배석했다.